10月22日，宁波市企业文化研究会作出权威发布:“陆龙兄弟”的企业文化建设之月度例会案例——《陈苗龙：陆龙兄弟的首席“内训师”》，被评定为“2015宁波市企业文化节之企业文化征文大赛”一等奖。此前，在江北区非公企业文化建设推进活动中，该案例也曾荣获一等奖，陈苗龙董事长当选“江北区非公企业文化建设推进企业家”。
企业文化是一家公司的DNA，不要等到公司大了，才开始注重文化建设和文化培训。为此“陆龙兄弟”自创建“月度行政例会”的内训机制以来，年复一年、从未间断，推动企业文化进心入脑。至今，已坚持14年、累计“开课”超过170场，成为一份独特的宁波企业文化建设样板。创业37年来，陆龙海产坚守“认认真真做事，清清白白做人”的核心价值观，专心、专注、专一于一个行业、一件事情，打破了“兄弟好做共事难”、“卖泥螺蟹糊，成不了大气候”、“做食品久了，很难不出问题”等业界谶语，今年5月份还当选“宁波市企业文化建设先进单位”。
本年度的“宁波市企业文化节”，以“创建创新企业文化·提升企业竞争力”为主题，期间在甬城各地举行了文化节征文、企业内刊交流、企业文化研讨、“阳光服务进企业”品牌文化宣导、“幸福企业·幸福手牵手”相亲活动暨爱商论坛等系列活动。近年来，用文化驱动企业发展，已成甬企共识。
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